Памятка по правам ребенка

 Конвенция о правах ребенка, принятая в Нью-Йорке 20 ноября 1989 года признает и закрепляет за детьми следующие права:

- иметь семью (ст.9); на жизнь (ст.6); на имя и гражданство (ст.7); на образование (ст.28); на защиту от насилия (ст.19); на равенство, свободу мысли и слова (ст.13); на медицинское обслуживание и заботу о здоровье (ст.24); на отдых и досуг (ст.31); на помощь государства (ст.18-27).

 

Конституция Российской Федерации (ст.38) провозглашает, что детство находятся под защитой государства.

Семейный Кодекс Российской Федерации предусматривает следующие права несовершеннолетних:

- право жить и воспитываться в семье;

- право на общение с родителями и другими родственниками, право на защиту;

- право на выражение свое мнения, право на имя, отчество и фамилию.

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» наделяет несовершеннолетних, обучающихся в общеобразовательных организациях (школах), правами на:

- предоставление условий для обучения с учетом особенностей психофизического развития обучающихся;

- обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы;

-  освоение наряду с учебными предметами любых других учебных предметов;

- уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

- охрану жизни и здоровья;

- свободу совести, информации;

- свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- каникулы;

- на участие в управлении образовательной организацией в порядке, установленном ее уставом;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами;

- на развитие своих творческих способностей и интересов.

 

Права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации:

- на заключение трудового договора по достижении возраста шестнадцати лет.

- лицам, получившим общее образование или получающие общее образование и достигшим возраста пятнадцати лет – на заключение трудового договора для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;

- на заключение трудового договора лицом по достижении четырнадцати лет, получающим общее образование, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы (только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства);

- на ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам продолжительностью 31 календарный день в удобное время;

 

Для защиты своих интересов ребенок может обратиться в органы опеки и попечительства, прокуратуру, а по достижении 14 лет - в суд..