Положение об общем собрании трудового коллектива

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №25 «Росинка» ст.Егозово»»

 

 

Утверждаю:

Заведующий МБДОУ «Детский сад №25 «Росинка»

Сст.Егозово»

____________ /М.В. Акшаева

Приказ «____» _________ ______г. №_____

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

Об общем собрании трудового  коллектива муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №25 «Росинка» ст.Егозово»

Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного  дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №25 «Росинка» ст.Егозово» в соответствии с ТК РФ, Уставом Учреждения.

Принято

На общем собрании

Трудового коллектива

Протокол № ____

от «____» ________ ____ г.

ст. Егозово

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №25 «Росинка» ст.Егозово» (далее - Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образо­вании», Типовым положением о  дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения.

1.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения осуществляет общее руковод­ство Учреждением.

1.3. Общее собрание  трудового коллектива представляет полномочия трудового кол­лектива.

1.4. Для ведения Общего собрания  трудового коллектива открытым голосованием избираются председатель и секретарь, сроком на 1 год.

1.5. Решения Общего собрания  трудового коллектива  Учреждения, принятые в пре­делах его полномочий и в соответствии  с законодательством, обя­зательны для исполнения администрацией, всеми членами кол­лектива.

1.6. Изменения и дополнения  в, настоящее положение вносятся Общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение дей­ствует до принятия нового.

2. Основные задачи общего собрания трудового коллектива

2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленче­ских начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность Уч­реждения в решении вопросов, способствующих оптимальной орга­низации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

3. Функции Общего собрания трудового коллектива

 3.1. Общее собрание трудового коллектива:

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ;

-разрабатывает, рассматривает и принимает Устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему, Договор между МБДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, Коллективный договор, изменения и дополнения к нему;

-принимает локальные акты и положения, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности, разработанные в МБДОУ

-рассматривает и принимает перспективные планы развития МБДОУ;

-принимает проект Правил внутреннего трудового распорядка и направляет заведующей для утверждения;

-заслушивает ежегодный отчет заведующего МБДОУ о выполнении Коллективного договора;

- избирает членов комиссии по трудовым спорам от работников;

-вносит предложения по дополнительному изысканию средств для развития материально-технической базы МБДОУ;

-способствует своей деятельностью выполнению целей и задач, стоящих перед МБДОУ.

4. Права Общего собрания трудового коллектива

4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

- участвовать в управлении Учреждением;

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в обществен­ные организации.

4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопро­са, касающегося деятельности Учреждения, если его предложе­ние поддержит не менее одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в прото­кол.

5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива

5.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учрежде­ния.

5.2. На заседание Общего собрания  трудового коллектива могут быть приглашены пред­ставители Учредителя, общественных организаций, органов му­ниципального и государственного управления. Лица, приглашен­ные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении во­просов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива  из его состава открытым голо­сованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на обще­ственных началах.

5.4. Председатель Общего собрания трудового коллектива:

- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения; - организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание трудового коллектива МБДОУ собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.

5.6. Общее собрание трудового коллектива МБДОУ правомочно решать вопросы, выносимые на собрание, если на нем присутствует более 50 % членов трудового коллектива МБДОУ.

5.7. Решение Общего собрания трудового коллектива  принимается открытым  голосо­ванием.

5.8. Решения Общего собрания  трудового коллектива принимаются большинством голосов, присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива.

 5.9. Решение Общего собрания  трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другими орга­нами самоуправления Учреждения - Советом педагогов, Роди­тельским комитетом:

- через участие представителей трудового коллектива в засе­даниях Совета педагогов, Родительского комитета Учреждения; - представление на ознакомление Совету педагогов и Роди­тельскому комитету Учреждения материалов, готовящихся к об­суждению и принятию на заседании Общего собрания трудового коллектива;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассмат­риваемым на заседаниях Совета педагогов и Родительского коми­тета Учреждения.

7. Ответственность  Общего собрания трудового коллектива

7.1. Общее собрание  трудового коллектива несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невы­полнение закрепленных за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно- правовым актам.

8. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива

8.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива  оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового

коллектива и приглашенных лиц; - решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём общего собрания.

8.4.Нумерация ведётся от начала учебного года.

8.5.Книга протоколов нумеруется, сшивается и заверяется печатью.

8.6.Книга протоколов хранится в делах учреждения 50 лет и передаётся по акту (при смене руководителя или в архив).